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昆明辦公家具如何平衡開放式辦公家具

在開放式辦公家具中，當(dāng)員工被周遭打擾分心，很難集中精力時，員工在意識與情感方面就會產(chǎn)生消極，壓力增加，從而影響到工作。當(dāng)員工無法專注工作時，他們與他人互動協(xié)作的欲望也就會隨之減少。從這一研究結(jié)論來看，增加交互于協(xié)作的動力其實是來自于專注的能力。

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此外，新的研究表明，擁擠的工作場所和較低隱私水平的環(huán)境，會導(dǎo)致防御行為和緊張的工作場所關(guān)系。同時研究也提到，令人愉悅的辦公家具對于員工壓力、消極情緒的恢復(fù)有很好的效益。具有美學(xué)，令人愉悅的工作場所有助于阻止內(nèi)部建立信任關(guān)系。

如果，今天我們希望支持員工更有效的工作。那么，我們必須要摒棄“一種方式適應(yīng)需求”的傳統(tǒng)想法；而是要依據(jù)對于工作內(nèi)容、方式、行為的不同，提供各種不同的辦公家具選項。很多企業(yè)大搞開放與協(xié)作，實則是進(jìn)入到一個對開發(fā)空間的誤區(qū)。

昆明辦公家具如何平衡開放式辦公家具

對于辦公規(guī)劃的從業(yè)者來說，如何在項目中平衡協(xié)作與專注。你必須理解公司不同工作的類型與內(nèi)容，并做到整體思考，才可以真正做到改善辦公家具，真正提升辦公效益。

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